1. 목표는 구체적이고 세부적으로 수립하세요.
구체적일수록, 세부적일수록 목표 달성의 가능성이 높아진다는 것은 누구나 압니다. 하지만 대부분의 개인 목표에는 '타이틀'만 있을 뿐 그 타이틀이 구체적으로 무엇을 의미하는 것인지, '내가 잘 달성하는지 못하는지 어떻게 측정할 것인지가 명확하지 않습니다. 너무 세세해도 곤란하지만, 1년 목표를 분기나 월 목표 수준으로 구체화하기 바랍니다.
2. 목표를 눈에 잘 띄는 곳에 붙여 두세요.
말 그대로 여러분의 눈 앞에 목표가 늘 보이면 그 목표를 달성할 가능성이 훨씬 높아집니다. 스티커에 적어 모니터 측면에 붙이거나 휴대폰의 바탕화면으로 만들어 두세요. 목표를 들여다 보는 시간이 많으면 뭘 잘하고 뭘 못하는지 쉽게 파악할 수 있으니까요.
3. 결심을 목표로 변환하세요.
달성하고자 하는 것이 무엇인지, 왜 그것이 중요한지, 어떻게 그것을 달성할 것인지 명확히 하세요. 내년엔 올해보다 많이 돈을 벌겠다고 결심하는 것이 목표가 아닙니다. '어떻게 하면 더 많은 돈을 벌 수 있을까? 승진을 하거나 직장을 옮기거나 부업을 하면 될까? 직장을 옮길까?' 등 구체적인 질문을 하고 그걸 실행에 옮길 계획을 마련해야 합니다. 이직한다면, 인맥을 찾아본다든지, 이력서를 업데이트한다든지, 특정 기술을 배운다든지 등이 계획에 들어가야 하죠.
4. 목표의 수는 적절하게 하세요.
목표가 너무 많아도 곤란합니다. 3~4개가 적당합니다. 아니, 그동안 어느 목표도 달성한 적이 없다면 딱 하나만 설정하세요. '금년에 그래도 난 이걸 달성했어.'란 성공경험이 중요하니까요.
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